道東地区の最先端医療を目指して

職員募集情報

看護師　＜新卒＞

看護部理念

質の高い看護・介護の実践、人材の育成、医療・福祉チームとの協働によって地域に貢献します。

看護部目標

確かな知識と技術また深い人間理解にもとづいて、一人ひとりを大切にした看護・介護を実践します。

自己研鑽に努めるとともに臨地実習・研修を積極的に受け入れ、医療・福祉にかかわる人材を育成します。

職員が力を発揮できるよう、働きやすく、やりがいのある職場を作ります。

看護・介護の専門職として、医療及び福祉チームは、地域に積極的に働きかけます。

現任教育

社会医療法人孝仁会では、専任の教育担当者を配置し、それぞれの段階に応じた教育プランを提供することで人材の育成に取り組んでいます。
　新人教育では、新採用時にオリエンテーション、技術トレーニング、救急蘇生法を、その後はコミュニケーション研修、3か月フォローアップ、8か月フォローアップと段階的に集合研修を行っています。また各配属先ではプリセプターによる個別指導を行っています。
　卒後2年目以降は、看護観を深めスキルアップを図るための各種研修や、職員の段階に応じてリーダーシップ研修、役職者研修などを行っています。
　院外研修については、研修や学会に参加するための出張の制度があり、実習指導者講習会参加、認定看護師資格取得のための支援を積極的に行っています。