平成23年度 職員募集情報
| 新卒 | 看護師｜介護福祉士｜リハビリ技士｜診療放射線技師｜臨床検査技師｜薬剤師｜事務員 臨床工学技士｜健康運動実践指導者｜社会福祉士 ｜臨床心理士｜診療情報管理士｜管理栄養士 総合職群事務員候補生 |
| 既卒 | 看護師｜介護福祉士｜リハビリ技士｜診療放射線技師｜臨床検査技師｜薬剤師 |
社会医療法人孝仁会は、平成１９年１２月に開院した釧路孝仁会記念病院を中心に、脳・脊髄疾患・心疾患・消化器疾患等を対象とした急性期からリハビリテーションを含む亜急性期の診断治療、予防医学に取り組んでいます。また、最先端の技術・機器を導入し、患者様が安心してかかれる医療施設を目指して職員一同、日々努力しています。
介護部門においては、高齢化社会の中で、利用者様の多様なニーズに応える様、老人保健施設・グループホームなどの入所施設、訪問看護ステーションなどの在宅支援事業等、計17事業所にて幅の広い、心のこもったサービス提供に努めています。
法人内では、職員が気持ちよく仕事のできる環境作りを目指し、やりがいが喜びに変わる様、能力・実力・成果主義人事賃金制度を導入しています。新しい仲間の結集を心からお待ちいたしています。
法人の理念
- 患者様・利用者様が安心してかかれる、ご家族の方が安心して預けられる病院，施設を目指します。
- 職員が気持ちよく仕事のできる職場作りを目指します。
業務
当法人へ入社すると初年度からさまざまな研修を受け、個人の能力向上をサポートします。
また、入社５年目より中堅職員になるための研修があり、自分自身の仕事に対する考え方や、能力向上などを目的として、将来の自分自身を想像してみませんか？
- 新入職員研修（４月入社時）
- ・法人の概要を知る（組織図と事業概要、部門紹介、クラブ紹介他）
・社会人・医療従事者となる心構えをする （接遇研修、医療安全、倫理他）
- フォローアップ研修1（入社半年後）
- 入職後の仕事を振り返り、自分の持ち味やするべきこと（自分自身の課題・法人の目指すもの）を再確認することで、現在の不安や不満を払拭し、より良い仕事をしていく目標を持つ。（理事長講話・グループワーク他）
- フォローアップ研修2（入社1年後）
- 同期入社者が一年あまりでどのように変わったのかを確認する。また、改めて、孝仁会職員としてとるべき行動について確認する。（理事長講話・ワークショップ他)
- 中堅職員研修（入社5～10年程度）
- 中堅職員に対し、将来の管理者としての心構え、法人の方針など基本的な必要事項を提示しながら現場での部下・後輩の指導育成能力の向上を図る。
（法人の求める管理者像、部下育成・コーチング、経営数字・財務の基礎知識他）
お急ぎの場合は、大変恐縮ではありますが、下記担当までご連絡下さい
〒084-0912 北海道釧路市星が浦大通3丁目9番13号
社会医療法人孝仁会
人事部
TEL:0154-54-2500 FAX:0154-54-2510
E-Mai：jinji@kojinkai.or.jp
